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採用メッセージ

こんなお悩みありますか？

  • せかせかと働きたくない・・
  • 今の職場では残業が多く長く働けないかも・・
  • もっと1人1人の入居者さんに向き合いたい・・
  • 未経験から介護業界で働いてみたい！
  • 病院での勤務では子育てとの両立が難しそう・・

Message

当法人の介護職員／看護師なら無理なく、自分のペースで
経験者・未経験者問わずに安心・安定して働けるよう努めております。
正吉福祉会と一緒に介護業界でのキャリアをより良いものにしてみませんか？

正吉福祉会とは

はじめて当法人の事業所を訪れた方からは
「こんな走っている人がいない特養の事業所はみたことがない」と仰っていただくなど、
自分のペースで入居者さんと向き合うことができます。

男女問わずに職員が活躍できる環境・制度が整っており、腰を据えて働けます。

数字でみる正吉福祉会

魅力１安定基盤

魅力2女性が活躍できる環境

正吉福祉会で働く6つのメリット

  • 1

    完全週休2日制残業ほぼなし(月3時間)

    ICT化や人員配置の整備が進んでおり、なんと残業ほぼなし。走っている人を見たことないほど。メリハリをもって働け、家族との時間やプライベートも充実！

  • 2

    奨学金返済支援制度あり

    奨学金の月々の返済額相当の補助金を支給。働く上でのお金の心配を少しでも減らすことができたら幸いです。

  • 3

    住宅手当あり

    毎月1万円を住宅手当として支給いたします。お仕事に向き合える環境づくりをサポート！

  • 4

    年1回の異動希望届あり

    特養からデイサービスや訪問サービスに異動するなど、スキルの幅を広げられる環境がございます。

  • 5

    平均勤続年数7年以上

    腰を据えて理想のキャリアを歩める環境がございます。一度退職をした方でも、当法人の穏やかな環境を魅力に思い、再入職される方も多くいらっしゃいます。

  • 6

    看護に集中できる環境

    当法人では夜勤なし、介護業務と看護業務を完全に切り分けておりますので、自らのスキルを最大限生かせる環境です。

キャリアについて

理想のキャリアを歩むことができます！
他サービスへのチャレンジなど様々なキャリアを歩める環境です。

  • 未経験でも採用時研修やOJTで必要な知識や技術取得が可能。先輩者が丁寧にサポートいたします。
  • 介護職員初任者研修で介護の基礎を学べる環境もあり、学校で福祉を学んでいない方でも、安心してレベルアップできます。

社員インタビュー

01 Nursing care
介護スキル×ワークライフバランスが抜群です
介護職員 | 30代女性 入社1年目

VOICE

もともとは有料老人ホームに勤務しており、より自身の介護スキルを高めたいという思いから、正吉福祉会への入職を決めました。入職前の印象として、「特養はハードで強い覚悟が必要・・」と思っておりましたが実際に働いてみると、余裕を持った人員配置やICT化が進んでおり、残業もほぼなく、メリハリをもって日々入居者様と向き合えております。
初めての特養での勤務でしたが、前職と比べても業務マニュアルが非常に充実しており、スムーズに業務を定着することができました。
また、いいギャップとしては、マニュアルや人員配置の影響もございますが、実際に勤務してる中で、走っている方を見たことがないほど、穏やかな方が多く、安心・安定して働くことができる環境です。

02 Nurse
仕事と家庭、ライフステージにあった働き方
看護師 | 30代女性 入社2年目

VOICE

もともとは病院で勤務をしておりましたが、出産／子育てをきっかけに転職活動を始めました。
夜勤のある職場への復帰は難しいけど、看護のスキルは生かせる仕事に就きたい、そんなときに正吉福祉会と出会い、入職を決めました。
介護業界への勤務は初めてで、不安もありましたが、夜勤はもちろん、残業もほとんどないため家庭の時間もたっぷりと確保できており、また介護業務は一切なく、配薬や処置など看護業務にのみ集中できるためストレスなく、前職で培ってきたスキル・経験を生かすことができるなど、私に合ったワークライフバランスで働けております。

施設紹介

選考フロー・募集要項

  • 介護職員
  • 看護師
募集職種 特別養護老人ホームの介護職/ヘルパー
雇用形態 正社員
勤務時間

変形労働時間制（1ヶ月単位）
【日勤】休憩60分
・7:00～16:00
・8:30～17:30
・10:30～19:30
・11:00～20:00

【夜勤】休憩120~150分
・16:00～翌9:00

時間外労働 月平均3時間
※36協定における特別条項あり（行方不明者の捜索、急病人の介護・介護、感染症による対応等、一時的・突発的な事由への対応）
仕事内容

身体介護
生活援助
特別養護老人ホームでの業務
・各種介助、補助
・レクリエーションのサポート
・イベント企画、運営 など
※転勤の可能性あり（東京都内）

■診療科目・サービス形態
特別養護老人ホーム
ショートステイ
給与

※正職員
月給 26万7,900円 〜 33万5,000円

■内訳
・基本給 18万5,900円～23万7,000円
・特業手当 1万5,000円
・処遇改善手当 2万4,000円～2万4,000円
・特定処遇改善手当 1万2,000円～1万2,000円
・処遇改善支援手当6,000～6,000円
・夜勤5回 2万5,000円

■年収例
・大卒
年収406万円～476万円（夜勤手当含む）
・短大・専門
年収380万円～438万円（夜勤手当含む）
応募資格

◆20歳～49歳までの方（長期キャリア形成のため）※60歳定年
◆ブランク可
◆即日勤務OK

■以下資格お持ちの方歓迎
・介護福祉士
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
休日休暇 ◆年間休日119日
（休日107日・夏季休暇6日・冬期休暇6日）
◆4週8休以上
・月9日休み（2月は8日）
◆長期休暇・特別休暇
◆有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
◆育児休業取得実績あり
◆夏期休暇6日
◆冬期休暇6日
◆特別休暇　等
福利厚生
待遇

・社会保険完備
・資格取得支援制度あり
・セミナー参加費補助
・研修制度あり
・制服貸与
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

■各種手当
・夜勤手当 5,000円/回
・資格手当
・社会福祉士：1万円
・介護福祉士：6,000円
・実務者研修：3,000円
・初任者研修：1,000円
・扶養手当
・住居手当 1万円（世帯主のみ）
・通勤手当 実費支給 上限10万0,000円/月
・昇給あり 実績2,900円～5,050円/月
・賞与あり 年3回・計3.15ヶ月分（実績）
※人事考課制度のため初年度の6月賞与はありません。
※固定残業代なし
※試用期間6ヶ月（同条件）
・退職金制度あり（勤続1年以上）
※東社協従事者共済会退職金制度、特定退職金共済制度
・定年制あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（上限65歳まで）

※新型コロナウイルス発生に伴う感染予防対策
・1日1枚のマスクの配付
・施設の出入り口に消毒液常備 等
募集職種 特別養護老人ホームの看護師
雇用形態 正社員
勤務時間

変形労働時間制（1ヶ月単位）
【日勤】休憩60分
8:30～17:30

時間外労働 別途支給
※36協定における特別条項あり（行方不明者の捜索、急病人の介護・介護、感染症による対応等、一時的・突発的な事由への対応）
仕事内容

■特別養護老人ホーム、短期入所の利用者様の健康管理
・処置
・内服薬の準備・管理
・入所者の健康管理
・嘱託医の診療補助、連絡調整
・外来受診付き添い
・行事・ケースカンファレンスの参加等
※転勤の可能性あり（東京都内）

■診療科目・サービス形態
特別養護老人ホーム
ショートステイ
給与

※正職員
月給 23万8,890円 〜 32万9,440円

■内訳
・基本給 20万2,890円～28万3,440円
・特業手当 2万8,000円
・資格手当 8,000円
・住居手当 1万円（世帯主のみ）
・オンコール手当 1,000円/回
・通勤手当 実費支給 上限10万0,000円/月
・昇給あり
・賞与あり 年3回・計3.15ヶ月分（実績）

■年収例
年収350万円～484万円
※人事考課制度のため初年度の6月賞与はありません。
※固定残業代なし
※試用期間6ヶ月（同条件）
応募資格

◆正看護師
◆～49歳までの方（長期キャリア掲載のため）※60歳定年
◆即日勤務OK

■以下資格お持ちの方歓迎
正看護師
～49歳までの方（長期キャリア掲載のため）
即日勤務OK
休日休暇 ◆年間休日119日
（休日107日・夏季休暇6日・冬期休暇6日）
◆月9日(2月は8日）
◆長期休暇・特別休暇
◆有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
◆育児休業取得実績あり
◆夏期休暇6日
◆冬期休暇6日
◆特別休暇　等
福利厚生
待遇

・社会保険完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・セミナー参加費補助
・ボーナス・賞与あり
・交通費支給
・住宅手当
・研修制度あり
・制服貸与
・退職金制度あり（勤続1年以上）
※東社協従事者共済会退職金制度、特定退職金共済制度
・定年制あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（上限65歳まで）

※新型コロナウイルス発生に伴う感染予防対策
・1日1枚のマスクの配付
・施設の出入り口に消毒液常備 等

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